Personalbeschaffung
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Wir definieren Ihren Personalbedarf individuell, systemisch, maßgenau und zukunftsorientiert, und reduzieren Fehlbesetzungen.
Gerne beraten wir Sie auch fair und menschlich respektvoll im Thema Outplacement.

Leitungskatalog Personalbeschaffung:

1. Architektur der Personalstelle/Position

2. Stellenanzeige

3. Platzieren der Stellenanzeige

4. Recherche von Stellengesuchen

5. Bewerbungsunterlagen

6. Vorstellungsgespräch

7. Individuelle Präsentation der drei besten Kandidaten/innen vor dem Auftraggeber

8. Mithilfe bei der Arbeitsvertragsgestaltung

9. Mithilfe bei einem Einarbeitungskonzept

10. Outplacementberatung