Ärzteteam
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PRAXIS-fit das "Sorglos-Konzept" für Arztpraxen und Praxis-Kliniken

Was sind die Ziele von PRAXIS-fit?

Erfolg für Arztpraxen und Praxiskliniken durch Wirtschaftlichkeit und eine positive Praxiskultur.

Was ist PRAXIS-fit?

PRAXIS-fit ist ein modulares Management-Konzept, bestehend aus den Bausteinen

Was sind die Ziele von PRAXIS-fit?

Unser Beratungsangebot

Unsere Angebote zur Optimierung Ihres Praxis­erfolgs beziehen sich auf

Welche Erfolgsthemen greift PRAXIS-fit auf?

Unsere Vorgehensweise

Wir werden das Umfeld, die Rahmenbedingungen und Einflussgrößen für Ihre Praxis analysieren und Lösungen für Ihren Praxiserfolg entwickeln.

PRAXIS-fit ist ein Praxis-Management-System bestehend aus verschiedenen Modulen, die einzeln oder in einem Paket individuell zusammengestellt werden.

Modulare Qualitätsentwicklung

Modulare Qualitätsentwicklung

Modul I: Personalentwicklung

1. Schulung Ihrer Praxismitarbeiter/innen auf der Fachebene im Umgang mit Ihren Patienten
2. Schulung Ihrer Praxismitarbeiter/innen auf der Verhaltensebene im Umgang mit Kollegen und Patienten
3. Schulungsthemen für Praxismanager und Führungspersonen/Ärzte zum Thema Personalmanagement
4. Schulungsthemen für Praxismanager und Führungspersonen/Ärzte zum Thema Personalführung
5. Entwicklung des Arztes zum Prüfarzt für klinische Studien in Kooperation mit dem KKS Heidelberg

Modul II: Betriebswirtschaftliche Praxisberatung


Betriebswirtschaftliche Praxisberatung

Modul III: Personalbeschaffung

Modul IV: Study nurses

Ihre Vorteile:

1. Zufriedene Patienten
Ihre Mitarbeiter/innen sind die wertvollste Ressource Ihrer Praxis. Die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen garantiert den Erfolg in der Patientenversorgung. Motivierte Mitarbeiter/innen sorgen für zufriedene Patienten und sichern damit Ihren Praxiserfolg. Sie prägen die Praxiskultur.

Die professionelle Personalführung Ihrer Mitarbeiter/innen aktiviert und motiviert Ihre Mitarbeiter/innen zur Hochleistung. Gute Personalführung und -entwicklung ist ein Marketinginstrument, um Ihre Mitarbeiter/innen an Ihre Praxis zu binden und das macht Ihre Praxis für neue Mitarbeiter/innen und Patienten attraktiv.

2. Unterstützung Ärzteteam
Die Personalführung durch den Arzt ist ein Bindungsfaktor für die Mitarbeiter/innen einer Praxis. Die Führung dient dazu, Einzelne erfolgreich werden zu lassen, zu motivieren und zusammen mit dem Team Ziele zu erreichen. Honorar der Praxis durch Studienbegleitung.

Business-Coaching unterstützt den Arzt in der Entwicklung seiner Sozial- und Führungskompetenz.

3. Motivierte Mitarbeiter/innen
PRAXIS-fit vermittelt Know-how, um Mitarbeiter/innen zu beflügeln und zu motivieren, durch: